腹立ち日記

　午後、同僚が突然やってきた。伝票の処理の件かしら？なんて気軽に考えていたら、さにあらず。
「○○さん（←私の名）、ヨーコさんに何か言った？」だって。
　彼女曰く、いきなりヨーコさんが彼女のもとに来て、私が昨日ヨーコさんに依頼した仕事の、その頼み方、口の聞き方が気に入らない、だとの事。
「…？」な私。
　昨日の事でしょ、それに同僚の女の子は、何も関係ないでしょ？どうなってるんだ？
　このヨーコという人、かなりのクセモノだ。年の頃は60近く、勤続30年余。とにかく、何でもかんでも、自分の気に食わないことがあれば、周りの人に当り散らす。本人には言わない。
　そんなわけだから、社内を転々とする。誰も相手にしたがらない。仲のよい同僚も無し。本人も作りたがらないのだろう。
　工場内の250人余りの人に「ヨーコさんは好きか？」と聞いたら、誰も「YES］と言う人はいないだろう。そんな人だ。
　しかし、そんないわゆる「嫌われモン」の彼女が私の事を「言い方がなっとらん女だ」と言えば、皆はやはり「そうなのか」と、思うだろう。人は良い噂より、悪い噂が好きなのだ。これでは、いわゆる「風評被害」だ。
　私の友達も、これで泣かされた。
　そんなこともあるから、ヨーコと口を聞くときは、私だってなるべく事を荒立てないように接してきたつもりだ、だが、これだ。
　よし、そっちがそう来るなら、こっちだって、負けていられないわよ、言いたい事があるんなら、聞いてやるわ、と、先述の同僚に言った。すると、彼女、
「私は、どっちの味方でもないし。それに、彼女は会社に長くいるからね。あの人はああいう人だし、あまり、逆らわないほうがいいんじゃないの？」だって。
　何か？長く会社にいれば偉いんかい？
　みんなの「事なかれ主義」がヨーコをここまで傲慢にさせて来た。いわばヨーコは、そんな会社の膿だ。
　ヨーコをこのまま野放しにしたら、また今後も泣きを見たり、怒り心頭させる人がいる。
　わたしも、日和見主義的になり、ヨーコを放っておけばいいのか？それとも、「言いたい事があったら、本人に直接言えばどうなの？」と、食ってかかればいいのか？だが、そうした場合、同僚の女の子に嫌な思いをさせる事になるのだろう。チクッた、みたいに。
　田中真紀子さんの気持ちがわかる、今とっても。
　体制に逆らうのは価値のある行為か、はたまた、ボケたドンキホーテか？
　明らかに敵はそこにいのに。